COLECTIVO GMM

El seguro colectivo de gastos médicos es una inversión inteligente en la salud y el bienestar del equipo de trabajo. Mejora la calidad de vida de los colaboradores, fortalece la cultura organizacional y posiciona a la empresa como un empleador comprometido con su gente.

¿Qué es un seguro Colectivo de GMM?

Es un seguro de salud contratado por una empresa para cubrir los gastos médicos de sus trabajadores. Al ser colectivo, ofrece condiciones preferenciales, coberturas amplias y primas más accesibles que los seguros individuales.

Este tipo de seguro permite a los empleados atender enfermedades, accidentes o emergencias sin que esto represente una carga económica significativa.

¿Cómo funciona?

La empresa negocia con una aseguradora una póliza que cubra a un grupo de empleados (y opcionalmente a sus dependientes). Una vez contratada:

Cada asegurado recibe su póliza o carné con acceso a servicios médicos.
Se puede utilizar en hospitales y clínicas de una red médica o con reembolsos si se acude a médicos fuera de la red.
Puede incluir coberturas adicionales como chequeos preventivos, maternidad, tratamientos especiales, entre otros.
El costo puede ser asumido completamente por la empresa o compartido con el empleado.

¿Qué cubre?

La cobertura puede variar según el plan, pero por lo general incluye:

Consultas médicas generales y de especialidad.
Hospitalización y cirugía.
Medicamentos recetados.
Estudios de laboratorio e imagenología.
Atención por accidentes y emergencias.
Cobertura de maternidad.
Servicios preventivos y bienestar (opcional).
Reembolsos por atención fuera de red (según condiciones).

Beneficios

Acceso a atención médica de calidad sin largos tiempos de espera.
Reducción del ausentismo por motivos de salud.
Mayor motivación y compromiso de los empleados.
Atractivo adicional en la oferta laboral.
Posibilidad de incluir a familiares en la cobertura.
Optimización fiscal para la empresa (según normativas locales).

El seguro colectivo de gastos médicos es una inversión inteligente en la salud y el bienestar del equipo de trabajo. Mejora la calidad de vida de los colaboradores, fortalece la cultura organizacional y posiciona a la empresa como un empleador comprometido con su gente.