COLECTIVO VIDA

¿Qué es el seguro colectivo de vida?

Es un seguro de vida grupal que cubre a todos (o a una parte) de los colaboradores de una empresa bajo una misma póliza. Esta cobertura actúa en caso de fallecimiento, invalidez o enfermedades graves del asegurado, proporcionando un respaldo económico a sus beneficiarios o a él mismo, según el caso.

Además de ser una muestra de responsabilidad social por parte del empleador, este seguro también mejora el clima laboral y ayuda a atraer y retener talento.

¿Cómo funciona?

La empresa contrata el seguro a nombre de su plantilla laboral, definiendo los términos y condiciones con la aseguradora. Por lo general:

La cobertura entra en vigor mientras el empleado esté activo en la empresa.
Se puede contratar con o sin aportación del trabajador (la empresa puede cubrir el costo total o parcial).
Las sumas aseguradas pueden basarse en el salario del empleado, un monto fijo o una combinación de factores.
En caso de siniestro, los beneficiarios designados reciben el pago correspondiente.

¿Qué cubre?

Las coberturas pueden adaptarse a las necesidades de la empresa, pero comúnmente incluyen:

Fallecimiento natural o accidental.
Invalidez total o permanente.
Enfermedades graves (en algunos planes).
Gastos funerarios (opcional).
Coberturas adicionales, como apoyo educativo para hijos o servicios de asistencia médica.

Beneficios

Protección económica para las familias de los empleados.
Mayor fidelización y compromiso del talento humano.
Mejora del paquete de prestaciones laborales.
Deducciones fiscales para la empresa, según la legislación vigente.
Acceso a coberturas grupales con costos más bajos que pólizas individuales.

El seguro colectivo de vida es una póliza contratada por empresas u organizaciones con el objetivo de brindar protección financiera a sus empleados y a las familias de estos. Representa un beneficio adicional que refuerza el compromiso laboral, al tiempo que ofrece tranquilidad ante situaciones inesperadas.